Pemerintah akan mencabut moratorium untuk mengirim pekerja migran ke Arab Saudi, apa yang harus dilakukan?

Pemerintah Indonesia berencana untuk mencabut moratorium tentang pengiriman pekerja migran ke Arab Saudi tahun ini disertai dengan klaim bahwa Arab Saudi membuka kuota untuk 600.000 pekerja Indonesia dengan jaminan gaji lebih dari Rp6,5 juta untuk setiap pekerja.

Melalui pencabutan moratorium ini, pemerintah Indonesia dapat memperoleh RP31 triliun dari remitence. Namun, aktivis pekerja migran mengatakan masih ada banyak masalah yang terjadi di lapangan selama uji coba dan tidak ada upaya evaluasi yang melibatkan pekerja dan organisasi pekerja migran.

Pemerintah berencana untuk mengirim pekerja migran ke Timur Tengah, termasuk Arab Saudi, tahun ini. Rencana ini akan mengakhiri moratorium tentang pengiriman pekerja migran Indonesia ke Timur Tengah yang telah berlangsung sejak 2015.

“Bersedia Tuhan, dalam waktu dekat penandatanganan MOU akan dilakukan pada 20 Maret 2025,” Menteri Perlindungan Pekerja Migran, Abdul Kadir Karding, dikutip seperti yang dikutip oleh Antara News Agency.

“Kami telah bernegosiasi dengan Kementerian Tenaga Kerja Arab Saudi,” kata Karding dalam konferensi pers pada hari Jumat (3/14) setelah ia melaporkan rencana ini kepada Presiden Prabowo Subianto.

Dia mengklaim Presiden Prabowo menyambut rencana ini.

Jika semuanya terjadi dengan lancar, kata Abdul Kadir Karding, pengiriman pekerja migran Indonesia akan dimulai pada bulan Juni.

Karding membuat klaim Arab Saudi menyediakan sekitar 600.000 pekerjaan. “Terdiri dari 400.000 (di sektor domestik), sebagai pekerja rumah tangga. 200.000 lainnya untuk pekerja formal.”

“Di bawah Raja yang baru, perlindungan mereka lebih baik. Lebih maju. Mereka, misalnya, menjamin gaji di 1500 Riyal. Ada perlindungan dalam konteks asuransi kesehatan, kehidupan dan pekerjaan,” kata Karding. Total 1.500 riyal setara dengan Rp6.538.500.

“Yang menarik adalah bahwa setiap dua tahun kontrak selesai, untuk orang Indonesia, itu diberi bonus untuk bonus,” lanjutnya.

Jadilah yang pertama mendapatkan berita, investigasi, dan dalam liputan -Depth dari BBC News Indonesia, langsung di WhatsApp Anda.

Sejauh ini, pekerja rumah tangga dari Indonesia dibayar sekitar 1.200 riyal, kata Roland Kamal dari Serikat Pekerja Migran Indonesia di Jeddah. “Negara -negara lain seperti Filipina adalah 1.500 riyal,”

Jika pemerintah menggunakan kuota secara penuh, mereka yang memasuki remiten (mengirim uang dari pekerja migran ke negara itu) juga tidak kecil.

“Valuta asing yang cenderung masuk dari sana adalah RP31 triliun,” kata Karding.

Terlepas dari prospek puluhan triliunan rupiah, apa yang harus dilakukan jika pemerintah ingin mencabut moratorium tentang pengiriman pekerja migran ke Saudi?

Apa konsekuensi jika hal -hal yang menyebabkan moratorium belum diatasi?

Moratorium ini terkandung dalam dekrit Menteri Tenaga Kerja (KEPMENAKER) Nomor 260 tahun 2015 tentang penghentian dan larangan penempatan pekerja Indonesia kepada pengguna individu di negara -negara Timur Tengah.

Keputusan ini keluar setelah berbagai kasus kekerasan, pelecehan, kondisi kerja, dan masalah gaji yang buruk dan tidak manusiawi.

Beberapa kasus hukuman mati terhadap pekerja migran Indonesia di Arab Saudi telah memicu tekanan publik yang kuat bagi pemerintah untuk mengambil tindakan moratorium.

Pada tahun 1999, Siti Zainab Binti Duhri Duhri dari Bangkalan Madura dituduh membunuh majikannya. Pengadilan menghukum mati pada tahun 2001 dan ia dieksekusi pada tahun 2015.

Pada 2012, Karni Binti Medi Tarsim, dari Brebes, Jawa Tengah dijatuhi hukuman mati karena pembunuhan anak majikannya. Eksekusi dilakukan pada tahun 2015.

Pada tahun 2018, pemerintah Arab Saudi melaksanakan hukuman mati dari pekerja migran Indonesia, Tuti Tursilawati. Eksekusi dilakukan tanpa pemberitahuan resmi kepada pemerintah Indonesia. Tuti dituduh membunuh majikannya, Suud Malhaq al Utibi.

Dari penjelasan yang diterima oleh keluarga, Tuti membunuh majikannya sebagai upaya pertahanan. Karena, Tuti dilaporkan sering menerima tindakan kekerasan, termasuk ancaman pemerkosaan.

Berdasarkan catatan perawatan migran, pemerintah Arab Saudi telah mengeksekusi tiga pekerja migran lainnya tanpa pemberitahuan kepada pemerintah Indonesia.

Yanti Iriianti, seorang pekerja migran dari Cianjur, Jawa Barat, dijatuhi hukuman mati pada pertengahan Januari 2018.

Pada bulan Maret 2018, pekerja migran Jawa Timur bernama Muhammad Zaini Misrin dieksekusi di Arab Saudi. Zaini diadili karena dituduh membunuh majikannya pada tahun 2004.

Pada pertengahan Juni 2011, Ruyati, seorang pekerja migran dari Sukatani, Bekasi juga dieksekusi. Dalam persidangan, Ruyati mengaku membunuh karena dia sering menerima perlakuan yang tidak menyenangkan dari majikannya.

Munculnya kasus pelaksanaan pekerja migran Indonesia terkait erat dengan menangani hulu, kata sejumlah aktivis.

Savitri Wisnu Wardhani dari Jaringan Buruh Migran mengatakan pemerintah seharusnya hadir sebelum perekrutan dilakukan.

Dia menuduh pemerintah tidak secara serius mengimplementasikan Undang -Undang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (hukum PPMI).

“Implementasinya tidak dilakukan, terutama di tingkat kabupaten dan desa (harus diberikan) informasi, Akses ke keadilanPembiayaan, hal -hal yang berkaitan dengan Jaminan Sosial, yang harus diutamakan. Itu harus hulu, di tingkat distrik dan desa, itu benar -benar ditingkatkan, “katanya.

Undang -undang PPMI disahkan pada tahun 2017 untuk memberikan jaminan hak, peluang, dan perlindungan bagi setiap warga negara Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan dan pendapatan yang sesuai di rumah dan di luar negeri tanpa diskriminasi. Undang -undang ini mencakup perlindungan, sanksi, dan tata kelola yang terkait dengan pekerja migran.

Pendapat yang sama juga disampaikan oleh Roland Kamal dari Serikat Pekerja Migran Indonesia di Jeddah.

“(Perbaikan harus) dari hulu. Bagaimana calon tenaga kerja kita akan dikirim uji coba Atau dalam persidangan itu benar -benar direkrut secara prosedural, “kata Roland.

Di hulu juga harus ada penjelasan yang jelas tentang informasi kepada calon pekerja. “Mereka diberi briefing bahwa ini adalah gambar di lapangan,” lanjutnya.

Proses debriefing keterampilan juga penting untuk memastikan kualitas pekerja migran.

Hal penting lainnya adalah tes psikologis untuk pekerja migran, kata Roland.

Data pekerja migran ke Arab Saudi juga perlu ditangani sehingga perlindungan dapat diterapkan dengan tepat.

Pada tahun 2022, pemerintah meluncurkan aplikasi yang disebut sistem terkomputerisasi untuk penempatan dan perlindungan pekerja migran Indonesia (Siskop2mi) untuk orang -orang yang tertarik menjadi pekerja migran.

Sistem ini dikembangkan oleh Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) yang diubah menjadi Kementerian Perlindungan Pekerja Migran Indonesia di bawah Pemerintah Baru Presiden Prabowo Subianto. Sistem ini mengintegrasikan akses ke lowongan pekerjaan, pendaftaran dan seleksi, untuk perlindungan bagi calon pekerja migran.

Sistem ini, menurut Menteri Abdul Kadir Karding, akan diintegrasikan dengan layanan Musned yang menyatukan pencari pekerja dengan perusahaan atau individu yang membutuhkan pekerja.

Abdul Kadir Karding mengatakan ada 25.000 pekerja migran setiap tahun yang memasuki prosedural ke Arab Saudi setelah moratorium dikenakan pada tahun 2015.

Untuk mencegah hal ini, menurut Karding, peningkatan tata kelola dalam integrasi data umum telah dilakukan.

“Pengusaha yang ingin mengambil pekerja harus mendaftar di Musned. Mereka harus memiliki deposit untuk gaji,” kata Karding.

Pemerintah Arab Saudi meluncurkan platform renung di bawah Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sosial pada tahun 2016.

“Jadi (pekerja migran) yang tidak mempromosikan akan masuk (direkam) dan dikendalikan bersama,” kata Karding.

Mengutip propagasi media propagasi Saudi GazzettePada awal Maret 2025, platform ini mencatat 852.660 kontrak baru dan 1.214.259 pekerja CV. Jumlah entitas bisnis yang berinteraksi pada platform ini telah mencapai 4.048.420 pengguna. Platform ini juga memungkinkan pekerja rumah tangga untuk mengubah pengusaha tanpa persetujuan dari pemberi kerja sebelumnya.

Pada tahun 2021, Arab Saudi memperkenalkan reformasi ketenagakerjaan yang melonggarkan pembatasan pekerja migran dan memungkinkan pekerja untuk berganti pekerjaan tanpa persetujuan majikan sebelumnya.

Tetapi Organisasi Pengamat Hak Asasi Manusia Hak Manusia menilai bahwa usaha itu tidak dapat menghapus praktik sistem Kafala yang menurut mereka memberikan kekuatan berlebihan kepada majikan untuk status hukum dan mobilitas para pekerja.

Pada tahun 2023, pemerintah mulai menguji satu pintu satu pintu untuk sistem penempatan (SPSK) sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan tata kelola pekerja pengiriman pekerja migran ke Arab Saudi.

Namun, menurut Roland Kamal dari Serikat Pekerja Migran Indonesia di Jeddah, persidangan tidak membawa perubahan. “Apa yang kami sorot di sini, selama enam bulan (terakhir), pengiriman pekerja Indonesia menggunakan SPSK ternyata tidak memiliki perbaikan,” katanya.

Sebagian besar pekerja migran yang menggunakan jalur SPSK Escape dari majikan, kata Roland.

“Antara beban kerja dan gaji tidak tepat. Orang -orang di sini (pengusaha) membayar 3.200 (riyals) per bulan, hanya 1.200 (Riyal) yang menerima tenaga kerja.”

Dari banyak kasus, hanya beberapa laporan dari laporan saluran resmi, “hanya satu laporan, yang secara prosedural.”

Savitri Wisnu Wardhani dari Jaringan Perburuhan Migran juga mengatakan evaluasi sistem SPSK tidak transparan dan partisipasi minimal.

“Sampai sekarang belum ada evaluasi publik yang melibatkan pekerja migran atau organisasi pekerja migran,” kata Savitri.

Dari hasil pemantauannya, sistem ini sebaliknya disalahgunakan oleh agen pengirim tenaga kerja. “Agen yang menyalahgunakan juga tidak diberi sanksi,” katanya.

Jaringan Pekerja Migran juga mengklaim ada sejumlah kasus perdagangan orang dari Jawa Barat ke Timur Tengah. “Karena mereka pikir jalan telah dibuka,” kata Savitri.

Selain kurangnya transparansi dan partisipasi publik dalam evaluasi moratorium, Savitri juga menyebutkan bahwa prioritas pemerintah harus menyiapkan sistem perlindungan bagi pekerja migran.

“Bagi kami, baik tertutup maupun pembukaan (moratorium) tanpa adanya jaring keselamatan perlindungan untuk pekerja migran berdasarkan hak asasi manusia dan responsif gender adalah sama. Ini akan terus menambah kasus eksploitasi untuk pekerja migran,” kata Savitri.